Наводящие вопросы в интервью при проведении исследований могут использоваться для проверки надёжности высказываний интервьюируемого и правильности интерпретаций интервьюера. 1

Также наводящие вопросы могут применяться, если у расспрашивающего возникает подозрение, что какая-то информация утаивается. 1 В этом случае вся тяжесть опровержения перекладывается на собеседника. 1

Например, в исследовании личности с помощью теста Роршаха психолог использует наводящие вопросы, чтобы «установить границы» специфических форм восприятия двусмысленных чернильных пятен. 1

Однако стоит учитывать, что в некоторых случаях наводящие вопросы могут исказить ответы и привести к тому, что интервьюируемый начнёт предлагать свои характеристики. 3 Например, при проведении UX-исследования не рекомендуется задавать наводящие вопросы, так как это может привести к тому, что респондент начнёт предлагать свои характеристики. 3