В чём отличие жёсткого и мягкого системных подходов в менеджменте?

Отличие жёсткого и мягкого системных подходов в менеджменте заключается в следующем:

1. Жёсткий системный подход возник как методология планирования и координации выполнения сложных взаимосвязанных работ. bigenc.ru Он предполагает, что система имеет чёткую и ясную, понятную всем цель. ino1.pskgu.ru Существующая в системе проблема должна быть выражена конкретно и формально. ino1.pskgu.ru К числу принадлежащих ему методов относятся системный анализ, системный инжиниринг и исследование операций. bigenc.ru
2. Мягкий системный подход рассматривает организацию как сложную систему, обладающую свойством целостности и состоящую из множества элементов, каждый из которых, в свою очередь, также является отдельной сложной системой. {9-host} Главное внимание обращается на интеграцию различных и порой противоречивых взглядов на проблемы и их решение в организации. ino1.pskgu.ru Мягкий системный подход подчёркивает роль ценностей, убеждений и общего взгляда на мир. ino1.pskgu.ru Его главной целью является изучение и описание культуры и политики организации для того, чтобы процесс изменений поддерживался всеми членами организации. ino1.pskgu.ru