Принципы тейлоризма оказались неэффективными в инновационной сфере, потому что они не совместимы с требованиями, которые возникают при использовании цифровых и информационных технологий. 1

Скорость развития этих технологий требует от команд и компаний нового поколения огромного инновационного потенциала. 1 При этом инновации требуют большей свободы и творчества, а принципы тейлоризма, в частности, предполагают жёсткую специализацию внутри производственного процесса и строгую дисциплину. 13

Кроме того, критики тейлоризма отмечали недостаточный учёт человеческого фактора, социализации и адаптации персонала к функциональным задачам, а также материальное вознаграждение как единственный способ мотивации к эффективному труду. 3

Таким образом, принципы тейлоризма не подходят для работы в наукоёмких отраслях и растущих инновационных компаниях. 3