Несколько книг, которые могут быть полезны при изучении литературы о подборе персонала и определении профессиональной пригодности:

• Анцупов А. Я., Ковалёв В. В. «Социально-психологическая оценка персонала». 1 Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. 1
• Борисова Е. А. «Оценка и аттестация персонала». 1 — СПб., 2002. 1
• Иванова С. В. «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час». 1 — М., 2004. 1
• Климов Е. А. «Введение в психологию труда». 1 — М., 1998. 1
• Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента». 1 — М., 1994. 1
• Реймаров Г. «Два подхода к оценке персонала» // Психология в бизнесе. — 1999. — №2. — С. 3–10. 1
• Черухилова С. М., Булаева К. Б., Вавилов В. А. «Психогенетический подход к профессиональному отбору» // Психол. журн. — 1995. — №5. — С. 24–31. 1

Также на сайте abium24.ru представлен список литературы по отбору и найму персонала, в котором есть, например, такие работы, как «Управление персоналом» И. Б. Дураковой и статьи в научных журналах. 4