Каковы основные характеристики кадровой политики?

Основные характеристики кадровой политики:

• Связь со стратегией развития организации. nsportal.ru cyberleninka.ru Кадровая политика должна соответствовать концепции развития компании. cyberleninka.ru
• Ориентация на долгосрочное планирование. nsportal.ru cyberleninka.ru
• Значимость роли персонала. nsportal.ru
• Философия фирмы в отношении работников. nsportal.ru
• Система взаимосвязанных функций и процедур по работе с персоналом. nsportal.ru

Кадровая политика также должна быть гибкой, уметь приспосабливаться к меняющейся экономической ситуации и тактике развития организации. gefest-rost.ru В то же время основным качеством выбранной политики должна быть стабильность. gefest-rost.ru Стабильными должны быть моменты, направленные на удовлетворение ожиданий и интересов работников. gefest-rost.ru

Кадровая политика должна быть эффективной с экономической точки зрения, так как формирование квалифицированного трудового потенциала организации связано с существенными финансовыми издержками. gefest-rost.ru Она также должна обеспечивать индивидуальный подход к различным социальным группам, работающим на предприятии. gefest-rost.ru