Идеи школы поведенческих наук оказали значительное влияние на развитие современного менеджмента. 3 Вот некоторые последствия:

• Разработка основ управления персоналом. 1 Применение бихевиористского подхода позволило сформулировать теории мотивации труда и социального управления, а также сформировать новую управленческую функцию — управление персоналом. 13
• Помощь сотрудникам в осознании собственных возможностей. 13 Представители школы поведенческих наук сформулировали основную идею: достижение высокой эффективности деятельности организации за счёт обеспечения высокой эффективности её человеческих ресурсов через оказание помощи каждому сотруднику в осознании им своих собственных возможностей. 3
• Выдвижение идеи гармонии труда и капитала. 1 На её основе эффективная мотивация и учёт потребностей всех заинтересованных лиц должны приводить к гармонии труда и капитала. 1
• Внедрение психологических методов управления человеческим поведением. 2 Возможности управления значительно возросли, трудовые ресурсы приобрели новое качество и значение в управленческом процессе. 2