Питер Друкер оказал значительное влияние на развитие теории менеджмента. 34 Вот некоторые аспекты этого влияния:

• Систематизация знаний. 3 Друкер собрал и систематизировал знания многих учёных о проблемах управления, выделив менеджмент в отдельную науку. 3
• Концепция управления по целям. 14 Учёный предложил, что управление должно начинаться с целей, а потом переходить к формированию функций и процессов. 1 Эта модель стала основой для разработки множества современных управленческих методик. 4
• Децентрализация управления. 4 Друкер считал, что управление должно быть распределено между всеми уровнями организации. 4 Это позволяет сотрудникам принимать активное участие в управлении и более эффективно реагировать на изменения в бизнес-среде. 4
• Клиентоориентированность. 4 Друкер утверждал, что компании должны сосредоточиться на своих клиентах и их потребностях, а не на продукте. 4
• Значимость сотрудников. 4 Учёный считал, что сотрудники являются ключевым ресурсом любой компании, и их нужно рассматривать как партнёров в достижении успеха. 4