Какие примеры успешных программ повышения квалификации существуют в крупных международных компаниях?

Некоторые примеры успешных программ повышения квалификации в крупных международных компаниях:

• Amazon. dzen.ru Компания создала программу «Amazon Upskilling 2025», которая содержит множество внутренних и внешних обучающих продуктов, включая университет машинного обучения, систему развития талантов и техническую академию. dzen.ru Также работники Amazon участвуют в программе Career Choice, благодаря которой можно продолжить обучение в школе, колледже или университете. dzen.ru
• Samsung Electronics. dzen.ru rb.ru Компания запустила свой корпоративный университет — The UniverSE (The University of Samsung Electronics). dzen.ru rb.ru В него входит 11 школ, которые помогают повысить компетентность и лидерские качества, проводят онлайн- и офлайн-курсы. dzen.ru rb.ru
• Deloitte. www.ispring.ru Компания не только предоставляет доступ к курсам и лекциям, но и даёт возможность сотрудникам самим вести лекции, рассказывая о своём опыте. www.ispring.ru Один из самых значимых проектов — Программа глобальных стажировок (Global Project Challenge) для новых специалистов компании. www.ispring.ru Наставник работает с группой стажёров из разных стран, они получают индивидуальное задание и соревнуются с другими группами за лучшее выполнение. www.ispring.ru
• Schneider Electric. www.ispring.ru Энергомашиностроительная корпорация организовала собственный университет, где повышают квалификацию руководители высшего и среднего звена, менеджеры по продажам, профильные специалисты в сфере энергоснабжения и машиностроения. www.ispring.ru Работает бесплатная онлайн-платформа Energy University с курсами по темам энергоэффективности и работе с центрами обработки данных. www.ispring.ru