Некоторые примеры успешных программ повышения квалификации в крупных международных компаниях:

• Amazon. 1 Компания создала программу «Amazon Upskilling 2025», которая содержит множество внутренних и внешних обучающих продуктов, включая университет машинного обучения, систему развития талантов и техническую академию. 1 Также работники Amazon участвуют в программе Career Choice, благодаря которой можно продолжить обучение в школе, колледже или университете. 1
• Samsung Electronics. 13 Компания запустила свой корпоративный университет — The UniverSE (The University of Samsung Electronics). 13 В него входит 11 школ, которые помогают повысить компетентность и лидерские качества, проводят онлайн- и офлайн-курсы. 13
• Deloitte. 2 Компания не только предоставляет доступ к курсам и лекциям, но и даёт возможность сотрудникам самим вести лекции, рассказывая о своём опыте. 2 Один из самых значимых проектов — Программа глобальных стажировок (Global Project Challenge) для новых специалистов компании. 2 Наставник работает с группой стажёров из разных стран, они получают индивидуальное задание и соревнуются с другими группами за лучшее выполнение. 2
• Schneider Electric. 2 Энергомашиностроительная корпорация организовала собственный университет, где повышают квалификацию руководители высшего и среднего звена, менеджеры по продажам, профильные специалисты в сфере энергоснабжения и машиностроения. 2 Работает бесплатная онлайн-платформа Energy University с курсами по темам энергоэффективности и работе с центрами обработки данных. 2