Как влияет период обучения на рабочее время сотрудника?

Период обучения влияет на рабочее время сотрудника следующим образом:

• При обучении с отрывом от работы сотрудник может не ходить на работу, даже в те дни, когда нет занятий. www.snta.ru При этом продолжительность учёбы не может превышать норму рабочего времени, которая прописана в трудовом или коллективном договоре. www.snta.ru
• Если в учётном периоде сотрудник проходил обучение с отрывом от работы, то норма его рабочего времени уменьшается на количество пропущенных часов, приходящихся на рабочие дни по графику его работы. www.glavbukh.ru Такие часы отсутствия сотрудника на работе не должны им в дальнейшем отрабатываться. www.glavbukh.ru
• При обучении без отрыва от работы работодатель может выплачивать сотруднику стипендию, размер которой должен быть прописан в ученическом договоре, но не ниже МРОТ. www.snta.ru Также можно заплатить зарплату за отработанное время или выполненный объём работ. www.snta.ru
• Статья 203 ТК РФ предусматривает возможность, когда обучение на курсах повышения квалификации реализуется одновременно с выполнением трудовых обязанностей. www.snta.ru В этом случае сотруднику полагается оплата и за фактически отработанное время, и за обучение (в размере среднего заработка). www.snta.ru

В табеле учёта рабочего времени период обучения отмечается как рабочие дни. adm-zheleznovodsk.ru