Когнитивная сложность связана с поведенческой сложностью в организационной культуре тем, что даже хаотичное и кажущееся бессмысленным поведение порождается относительно чёткими имплицитными правилами, определяемыми базовыми когнитивными структурами. 3

Также недостаточность осознания своих собственных когнитивных конструктов приводит к неточным и несогласованным индивидуальным целям и, как следствие, стратегиям поведения. 2 Например, изначальная индивидуальная «когнитивная погрешность» мешает принимать верные управленческие решения по постановке и достижению целей компании. 2

Кроме того, с когнитивной сложностью связан термин «поведенческая сложность», используемый некоторыми исследователями в организационных исследованиях, организационной культуре и менеджменте. 5