В каких случаях 13-я зарплата может быть отменена?

Некоторые случаи, в которых может быть отменена 13-я зарплата:

• Сотрудник работает на испытательном сроке. www.banki.ru Как правило, премию не выплачивают в этом случае. www.banki.ru
• В течение года сотрудник допускал нарушение трудовой дисциплины. www.banki.ru Также отменить выплату могут работникам, которые в течение года получали выговоры. www.banki.ru
• Сотрудник находится в декретном отпуске. www.banki.ru brobank.ru Если один из родителей находится в декретном отпуске, у работодателя нет причин его премировать. journal.sovcombank.ru
• Сотрудник не достиг плановых показателей без уважительных причин. www.banki.ru Например, если он неправильно спланировал время и просрочил дедлайн без уважительных причин. journal.sovcombank.ru

Детали, в каких случаях может быть отменена 13-я зарплата, регулируются в коллективном договоре или положении о премировании. www.banki.ru