В чем заключаются отличия кадровой отчетности от других видов отчетности?

Отличия кадровой отчётности от других видов отчётности заключаются в её содержании и назначении:

• Кадровая отчётность фиксирует данные о работниках, кадровых перемещениях, квотах и т. п.. www.kontur-extern.ru Она необходима для учёта страховых взносов, отпусков и больничных, а также для предоставления в государственные органы, например, в Социальный фонд, центр занятости, военкоматы и Росстат taxcom.ru astral.ru www.kdelo.ru .
• Бухгалтерская отчётность содержит информацию о материальных запасах, имуществе, долгах, обязательствах, размерах расчётного счёта, капитале, а также сведения о текущем финансовом состоянии. www.kontur-extern.ru Её анализируют банки перед выдачей кредитов, запрашивают акционеры, будущие учредители и инвесторы. www.kontur-extern.ru
• Налоговая отчётность включает в себя декларации, расчёты, справки. www.kontur-extern.ru Компания сдаёт определённый пакет документов в зависимости от системы налогообложения и вида деятельности. www.kontur-extern.ru Цель такой отчётности — информирование внешних пользователей (инвесторов, ФНС, банков) о характере деятельности, имущественном положении, прибыли организации. www.kontur-extern.ru
• Управленческая отчётность детализирует отдельные показатели бухгалтерской отчётности. www.kontur-extern.ru Она предназначена для внутреннего использования, не сдаётся в контролирующие органы. www.kontur-extern.ru Руководители принимают решения на основании показателей управленческих отчётов. www.kontur-extern.ru