Разница между фиксированным и процентным авансом заключается в способе расчёта:

1. Фиксированный аванс — это заранее определённая постоянная сумма, которая позволяет сотруднику заранее знать точную сумму, которую он получит в качестве авансового платежа. 1 Это обеспечивает большую прозрачность и удобство для работника, а также позволяет ему более точно планировать свои финансовые расходы и доходы. 1
2. Процентный аванс рассчитывается как фиксированный процент от заработной платы. 12 Фиксированный процент означает, что работник всегда будет получать одну и ту же долю от своей заработной платы в качестве аванса. 1 Изменяемый процент, напротив, может меняться в зависимости от различных факторов, таких как финансовое состояние компании, предстоящие праздники или события, требующие дополнительных расходов. 1