Разница между ежемесячными и разовыми премиями в бухгалтерском учёте заключается в периодичности выплат. 1

Ежемесячные премии — регулярные, их выплачивают ежемесячно в неизменной величине без учёта результатов работы. 3 Такие премии носят безусловный характер, работодатель не может отказать работнику в их выплате. 3 В бухгалтерском учёте ежемесячные премии отражают в составе расходов в том месяце, в котором был издан приказ о их выплате. 3

Разовые (единовременные) премии выплачивают не за определённый период, а при наступлении события. 1 Это могут быть как трудовые достижения, так и события, не связанные с трудовой деятельностью. 1 Например, успешное окончание проекта или юбилей. 1 Разовые премии не входят в состав основных выплат, их не учитывают при расчёте среднего заработка. 1

На характер отражения разовых вознаграждений в бухгалтерском учёте влияют источники выплат — за счёт затрат по обычным видам деятельности или за счёт прочих расходов, в том числе чистой прибыли. 1 Поощрения за трудовые достижения обычно относят к затратам по обычным видам деятельности, социальные премии — к прочим расходам. 1