В чем преимущества и недостатки единой тарифной сетки в сравнении с другими системами оплаты труда?

Преимущества единой тарифной сетки (ЕТС) в сравнении с другими системами оплаты труда:

• позволяет чётко видеть, какая заработная плата соответствует конкретной должности и разряду; www.banki.ru
• обеспечивает одинаковые условия оплаты труда для работников с аналогичной квалификацией и опытом; www.banki.ru
• применяется в различных отраслях и позволяет гибко регулировать оплату труда в зависимости от специфики работы; www.banki.ru
• упрощает процесс планирования фонда оплаты труда и управление зарплатой в организациях; www.banki.ru
• гарантирует минимальные уровни оплаты труда и дополнительные выплаты за сложные и опасные условия работы. www.banki.ru

Недостатки ЕТС:

• наличие верхней границы («потолка») заработной платы, которая обусловлена ограниченными размерами тарифной ставки, доплат, надбавок и премий; www.rogwu.ru
• отсутствие ряда профессий и должностей в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; www.rogwu.ru
• низкий размер тарифных ставок и должностных окладов, который компенсируется за счёт различных выплат (доплат, надбавок и премий), что делает расчёт заработной платы трудоёмким процессом. www.rogwu.ru