Чем отличается единая тарифная сетка от других систем оплаты труда?

Единая тарифная сетка (ЕТС) отличалась от других систем оплаты труда тем, что она устанавливалась на государственном уровне для бюджетных организаций отраслевыми соглашениями и региональными постановлениями. www.klerk.ru В коммерческих организациях вводилась собственная тарификационная сетка, разработанная с учётом коллективного и профсоюзного мнения. www.klerk.ru

После упразднения ЕТС её заменила новая система оплаты труда (НСОТ), где доход бюджетника складывается из должностного оклада, стимулирующих выплат и компенсаций. www.kdelo.ru Сюда входят надбавки за стаж работы по специальности или на конкретном предприятии, районные коэффициенты и т. д.. www.kdelo.ru

Однако некоторые организации, в том числе коммерческие, по-прежнему используют тарифные коэффициенты. ppt.ru Только теперь сетка не утверждается на законодательном уровне, а составляется индивидуально внутри компании. ppt.ru Работодатель сам решает, какие разряды установить, и регулирует оплату труда. ppt.ru Дополнительно к окладу могут добавляться премии и надбавки. ppt.ru