В чем отличие разовой премии за выполнение особо важного задания от других видов премирования?

Разовая премия за выполнение особо важного задания отличается от других видов премирования тем, что она не входит в систему оплаты труда и выплачивается не за заранее установленные показатели и условия. delo-press.ru kontur.ru

Некоторые особенности такой премии:

• Цель назначения — поощрение выдающихся достижений и особых заслуг работника перед организацией. venta-nt.ru
• Выплата не производится за те же показатели, за которые выплачивается заработная плата, годовая премия или компенсационные выплаты. venta-nt.ru
• Решение о выплате принимает непосредственный или вышестоящий руководитель. venta-nt.ru
• Премия не выплачивается работникам, занимающим должности 6 грейда и выше (то есть руководителям). venta-nt.ru

Другие виды премирования, например, предусмотрены системой оплаты труда и обладают стимулирующим характером. kontur.ru hh.ru Такие премии выплачиваются с периодичностью (ежемесячная, годовая, квартальная и др.) и обычно устанавливаются в определённом размере. kontur.ru hh.ru