Почему важно учитывать отраслевые соглашения при установлении минимальной зарплаты?

Учёт отраслевых соглашений при установлении минимальной зарплаты важен по нескольким причинам:

• Повышение уровня правовой и социальной защиты работников. cyberleninka.ru elib.utmn.ru В отраслевых соглашениях определяются социальные стандарты, обязательные к исполнению работодателями. cyberleninka.ru elib.utmn.ru
• Обеспечение достойной и справедливой оплаты труда. cyberleninka.ru Например, в соглашениях устанавливают минимальную тарифную ставку не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. cyberleninka.ru Также определяют порядок индексации зарплаты в соответствии с ростом потребительских цен. cyberleninka.ru
• Предотвращение неоправданно высокой дифференциации в оплате труда. cyberleninka.ru В соглашениях устанавливают предельный разрыв между самыми высокими и низкими зарплатами в отрасли. www.garant.ru
• Предоставление дополнительных льгот и гарантий работникам. www.garant.ru В соглашениях фиксируют условия оплаты труда, надбавки, дополнительный отпуск, режимы труда и отдыха, возможности для повышения квалификации, страхование и даже особые условия при увольнении. www.garant.ru

Отраслевые соглашения размещаются на сайте Минтруда, и соблюдать их обязаны только те компании, которые присоединились к соглашению. www.glavbukh.ru