Почему важно рассчитывать коэффициент стабильности кадров?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Расчёт коэффициента стабильности кадров важен, потому что он позволяет:

Оценить эффективность кадровой политики. assistentus.ru www.audit-it.ru Коэффициент помогает понять, стабильный ли коллектив или наблюдается текучка кадров. ppt.ru

Выявить кадровые бреши. www.audit-it.ru Это нужно для планирования управленческих решений. www.audit-it.ru

Определить объективные причины текучки кадров. www.audit-it.ru Часто именно скрытые причины частой смены кадрового состава не позволяют компании работать стабильно и успешно преодолевать кризисы. www.audit-it.ru

Предупредить негативные последствия. www.audit-it.ru Например, отсутствие резерва сотрудников или недостаток специалистов. www.audit-it.ru

Кроме того, постоянство кадров обеспечивает высокую компетенцию сотрудников, знание всех бизнес-процессов и технологических карт, хорошие рабочие отношения, что создаёт комфортную и продуктивную рабочую атмосферу. ppt.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?