Почему важно ежегодно обновлять кадровый прогноз на рынке труда?

Ежегодно обновлять кадровый прогноз на рынке труда важно по нескольким причинам:

• Понимание изменений в структуре занятости. wsem.ru Это особенно важно в условиях стремительного технологического прогресса и трансформаций на рынке труда. wsem.ru
• Возможность своевременно реагировать на изменяющиеся запросы экономики. wsem.ru Прогноз служит ориентиром при формировании контрольных цифр приёма и разработке образовательных программ. wsem.ru
• Сокращение дисбаланса спроса и предложения. trends.rbc.ru Прогноз позволяет обеспечить соответствие компетенций специалистов запросам экономики. trends.rbc.ru
• Помощь в выборе направления обучения. trends.rbc.ru Зная, на какие компетенции и профессии вырастет спрос через несколько лет, люди могут более рационально выбирать направление обучения, оценивать свои перспективы в текущей профессии, принимать решение о переквалификации. trends.rbc.ru
• Возможность корректировать стратегию государства. trends.rbc.ru Понимание тенденций в экономике региона даёт властям возможность открывать новые вузы и ссузы, создавать рабочие места, формировать программы по привлечению тех или иных специалистов. trends.rbc.ru
• Помощь бизнесу. trends.rbc.ru На основе прогнозной аналитики компания может прогнозировать дефицит или профицит специалистов и адаптировать свою HR-стратегию под эти вводные. trends.rbc.ru