В строительстве используются сдельные и повременные системы оплаты труда в разных ситуациях, так как каждая из них имеет свои особенности.

Сдельная система применяется, когда результат работы можно подсчитать, например, определить число произведённых деталей, собранных изделий. 3 Такая форма оплаты способствует росту материальной заинтересованности работников в результатах своего труда. 4 Использование сдельной системы положительно отражается на сроках выполнения работ и снижении стоимости строительства. 4

Повременная система используется, когда невозможно или нецелесообразно установить количественные параметры труда. 2 Например, при управлении работающим оборудованием или установками, при наблюдении за прогревом бетона, по уходу за ним, при бетонировании. 1 При такой форме оплаты работник получает вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации. 2

Таким образом, сдельная система подходит для работ, где есть возможность измерить объём выполненной продукции, а повременная — для случаев, когда невозможно определить объём работы или количество произведённой продукции. 12