Как рассчитать выработку при сдельной системе оплаты труда на производстве?

При простой сдельной системе оплаты труда заработок рассчитывается путём умножения сдельной расценки на единицу готовой продукции на количество изготовленной продукции. www.buhgalteria.ru

Сдельная расценка определяется по формуле: часовая (дневная) ставка / часовая (дневная) норма выработки = сдельная расценка. www.buhgalteria.ru Норма выработки — это то количество продукции, работ, услуг, которое каждый работник должен произвести за единицу рабочего времени. www.buhgalteria.ru

Пример расчёта: www.buhgalteria.ru

• Часовая ставка работника ООО «Пассив» А. Н. Иванова — 200 руб./ч. www.buhgalteria.ru
• Норма выработки составляет две детали за один час. www.buhgalteria.ru
• За апрель отчётного года Иванов изготовил 95 деталей. www.buhgalteria.ru
• Сдельная расценка за одно изделие составляет: 200 руб. : 2 шт. = 100 руб./шт.. www.buhgalteria.ru
• Заработная плата Иванова за апрель отчётного года составит: 100 руб. × 95 шт. = 9500 руб.. www.buhgalteria.ru

Порядок расчёта зарплаты зависит от вида применяемой системы сдельной оплаты: www.buhonline.ru

• Прямая сдельная. www.buhonline.ru Заработок начисляется исходя из количества изготовленной работником продукции (выполненных работ, оказанных услуг) и установленных работодателем сдельных расценок. www.buhonline.ru
• Сдельно-премиальная. www.buhonline.ru В дополнение к заработку по прямым сдельным расценкам работник получает стимулирующие выплаты (премии). www.buhonline.ru Например, за перевыполнение нормы выработки или за снижение процента брака. www.buhonline.ru
• Сдельно-прогрессивная. www.buhonline.ru Устанавливается расценка за плановый выпуск продукции и повышенная расценка на изделия, выпущенные сверх нормы. searchinform.ru
• Косвенно-сдельная. www.buhonline.ru Величина зарплаты таких сотрудников ставится в зависимость от качества труда работников, занятых в основном производстве. www.buhonline.ru
• Аккордная. www.buhonline.ru Оплачивается выполнение всего комплекса работ, а не отдельных операций или видов. www.buhonline.ru

Расценки по сдельной оплате труда прописываются в локальном нормативном акте. www.insales.ru Это может быть коллективный договор или «Положение о сдельной оплате». www.insales.ru Если расценки индивидуальные, то их вносят в трудовые договора. www.insales.ru