Почему оклад может отличаться от фактической зарплаты?

Оклад может отличаться от фактической зарплаты, потому что оклад — это фиксированная часть заработка, а зарплата включает в себя и оклад, и дополнительные выплаты. www.reg.ru secrets.tbank.ru

Некоторые из них:

• Премии и бонусы. www.reg.ru Могут различаться в зависимости от условий и результатов труда, а также наличия оснований для этих выплат. www.klerk.ru Например, сотрудники могут по-разному привлекаться к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе. www.klerk.ru
• Надбавки. www.klerk.ru delo-press.ru Могут устанавливаться с учётом деловых качеств работника, например, за дополнительное образование, стаж работы, владение определённой техникой, программами и т. д.. delo-press.ru
• Компенсации. www.reg.ru Например, за сверхурочную работу. www.reg.ru

Если в компании нет премий и обязательных доплат, то зарплата будет равна окладу. secrets.tbank.ru

При этом, если сотрудники имеют одинаковую квалификацию, занимают одинаковую должность, выполняют один и тот же объём аналогичной работы и одинаковые условия её выполнения, то установление разных окладов неправомерно. www.klerk.ru