Почему на складах электронной коммерции высокая текучесть кадров?

Высокая текучесть кадров на складах электронной коммерции может быть вызвана несколькими причинами:

• Низкий престиж профессии. laborplace.ru Складская работа традиционно воспринимается как непрестижная и низкооплачиваемая. laborplace.ru Молодое поколение чаще выбирает менее физически тяжёлую работу в офисе. laborplace.ru
• Условия труда. laborplace.ru Ненормированный график и высокая физическая нагрузка способствуют высокой текучести кадров. laborplace.ru
• Отсутствие карьерного роста. skladolog.ru Если на складе нет возможности повысить квалификацию, получить новую должность, освоить смежные навыки, амбициозные сотрудники уйдут. skladolog.ru
• Несоблюдение требований безопасности. skladolog.ru Работа на складе связана с рисками: погрузочная техника, высота, тяжёлые грузы. skladolog.ru Если компания экономит на безопасности, не обеспечивает защитную экипировку, обучение, люди боятся за своё здоровье. skladolog.ru
• Отсутствие кросс-функциональных коммуникаций. skladolog.ru Проблемы возникают, когда отделы склада (приёма, хранение, отгрузка) работают изолированно. skladolog.ru Непонимание общих целей, взаимные претензии, сбои в процессах из-за плохого взаимодействия создают напряжение. skladolog.ru

Для решения проблемы высокой текучести кадров на складах электронной коммерции необходимо улучшить условия труда, повысить оплату, автоматизировать рутинные процессы, выстроить доверительные отношения. skladolog.ru