Почему высокая текучесть кадров опасна для бизнеса?

Высокая текучесть кадров опасна для бизнеса по следующим причинам:

• Финансовые затраты. proaction.pro Растут расходы на подбор, обучение и адаптацию новых сотрудников, а также потери из-за простоев. proaction.pro
• Потеря ценных сотрудников. www.sostav.ru Есть риск потерять талантливых работников, которые знают все тонкости своего дела и помогают получать бизнесу прибыль. www.sostav.ru Например, специалист уйдёт к конкурентам или откроет собственное дело в той же нише — в результате бизнес начнёт терять клиентов. www.sostav.ru
• Уход клиентов. www.sostav.ru В некоторых нишах заказчики привыкают работать с конкретным менеджером. www.sostav.ru Если он уволится и перейдёт в другую организацию, есть риск, что клиенты уйдут вслед за ним, а компания потеряет в доходе. www.sostav.ru
• Нарастание напряжения в коллективе. www.sostav.ru Постоянные увольнения могут заставить и других сотрудников задуматься о смене места работы. www.sostav.ru Особенно часто такое случается, если из компании уходит сотрудник, который пользовался авторитетом и уважением коллектива. www.sostav.ru В этом случае у остальных работников снижается эффективность и доверие к компании. www.sostav.ru