От чего зависит размер годовой премии в нефтяной промышленности?

Размер годовой премии в нефтяной промышленности зависит от достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ). www.rosneft.ru www.gazprom.ru

Например, в компании «Газпром нефть» годовое премирование складывается из трёх частей: cyberleninka.ru

1. Премия за результат бизнеса. cyberleninka.ru Утверждается по результатам выполнения производственного контракта, списка финансово-операционных показателей и бизнес-инициатив. cyberleninka.ru
2. Премия за индивидуальный вклад сотрудника. cyberleninka.ru Определяется в соответствии с оценкой, которая утверждается на заседании комиссии по оценке вклада. cyberleninka.ru При оценке вклада сотрудника комиссия учитывает выполнение бизнес-инициатив, отсутствие нарушений и участие в развитии трансформационных инициатив. cyberleninka.ru
3. Премия за особые достижения. cyberleninka.ru Может быть назначена сотруднику, который внёс существенный вклад в результаты подразделения или компании. cyberleninka.ru

В компании «Роснефть» годовое премирование топ-менеджеров основано на выполнении индивидуальных и коллективных КПЭ. www.rosneft.ru Ключевые показатели эффективности, их выполнение и размеры годовых премий утверждаются ежегодно Советом директоров компании. www.rosneft.ru

Условия и порядок выплаты премий закрепляются в локальных нормативных актах работодателя и могут отличаться в разных компаниях. mporosneft.ru