Каковы специфические особенности российской модели социального партнерства?

Некоторые специфические особенности российской модели социального партнёрства:

• Превалирующая роль государства в регулировании социально-трудового взаимодействия. zaochnik-com.com Государство выступает в трёх статусах: законодателя, арбитра (посредника между работодателями и работниками), собственника средств производства (работодателя). zaochnik-com.com
• Роль региональных особенностей для формирования социального партнёрства. zaochnik-com.com
• Многоуровневость партнёрства: федеральный, федерально-окружной, региональный, отраслевой, территориальный, базовый (уровень предприятия, учреждения, организации). spravochnick.ru
• Широкая разновидность заключаемых соглашений. zaochnik-com.com В России социальное партнёрство реализуется в формах переговоров, взаимных консультаций, участия работников и их представителей в управлении предприятием, разрешении трудовых споров. zaochnik-com.com studfile.net
• Введение социального партнёрства как способа урегулирования социально-трудовых конфликтов. studfile.net
• Распространение не только на сферу трудовых отношений, но и на социальную сферу. studfile.net
• Из-за слабости производственного звена предприятий заключение коллективных договоров на конкретных предприятиях не стало превалирующим. studfile.net