Какие виды персональных надбавок существуют в российских компаниях?

Некоторые виды персональных надбавок, которые могут применяться в российских компаниях:

По характеру: www.kontur-extern.ru

• Компенсационные. www.kontur-extern.ru Направлены на возмещение дополнительных затрат сотрудника, связанных с особенностями труда. www.kontur-extern.ru Например, надбавки за работу вахтовым методом, в районах Крайнего Севера, сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни. www.v2b.ru
• Стимулирующие. www.kontur-extern.ru Предназначены для поощрения сотрудника, например, за уровень квалификации или стаж. www.kontur-extern.ru

По сроку действия: www.kontur-extern.ru

• Временные. www.kontur-extern.ru Устанавливаются на определённый период, например, месяц, квартал или год. www.kontur-extern.ru
• Постоянные. www.kontur-extern.ru Действуют бессрочно, пока работодатель их не отменит. www.kontur-extern.ru

По способу определения размера: www.kontur-extern.ru

• Фиксированная сумма. www.kontur-extern.ru
• Определённый процент от оклада, тарифа или средней зарплаты. www.kontur-extern.ru
• Коэффициент трудового участия. www.kontur-extern.ru Надбавка распределяется между сотрудниками, например, внутри бригады, по установленным критериям. www.kontur-extern.ru

Некоторые основания для установления персональных надбавок:

• Достижения сотрудника. www.kontur-extern.ru Основанием может быть получение дополнительного образования, повышение квалификации, ученая степень, длительный стаж, победы в профессиональных конкурсах и т. д.. www.kontur-extern.ru
• Особые условия труда. www.kontur-extern.ru Например, за работу с конфиденциальной информацией, владение редкими языками, за сверхурочную работу сверх доплаты по ТК РФ. www.kontur-extern.ru
• Привлечение и удержание ценных специалистов. www.kontur-extern.ru Это особенно актуально, если речь идёт о специалистах с редкими навыками. www.kontur-extern.ru

Конкретный перечень персональных надбавок работодатель устанавливает самостоятельно. www.klerk.ru Условия получения, размер и сроки действия надбавок прописываются в коллективном договоре, положении о выплатах и поощрениях или других локальных нормативных актах. spmag.ru