Какие виды компенсационных выплат существуют при расчете заработной платы?

Некоторые виды компенсационных выплат при расчёте заработной платы:

• За работу во вредных или опасных условиях труда. www.vbr.ru www.glavbukh.ru Минимальный размер доплаты — 4% от тарифной ставки (оклада). www.vbr.ru www.glavbukh.ru
• За работу в особых климатических условиях. www.vbr.ru www.glavbukh.ru Для таких районов установлены районные коэффициенты, которые увеличивают зарплату. www.vbr.ru
• За выполнение работ различной квалификации. www.vbr.ru www.glavbukh.ru Если специалист высокой квалификации выполняет и более простые функции, то его труд оплачивают по более высокой квалификации. www.vbr.ru
• За сверхурочную работу. www.vbr.ru www.glavbukh.ru Первые два часа сверхурочной работы оплачивают не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере. www.glavbukh.ru
• За работу в выходные и нерабочие праздничные дни. www.glavbukh.ru Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере. www.glavbukh.ru
• За работу в ночное время. www.vbr.ru www.glavbukh.ru Каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 6:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в дневное время. www.glavbukh.ru
• За совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором. www.glavbukh.ru
• За работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. www.vbr.ru www.glavbukh.ru Размер доплаты должен быть установлен в локальных актах конкретной организации, трудовом договоре. www.vbr.ru

Компенсационные выплаты можно также классифицировать по периодичности их выплаты (единовременные, ежемесячные, ежегодные), способу определения их размера, получателям (трудоспособные/нетрудоспособные лица, граждане, относящиеся к отдельным социальным категориям), характеру оснований. www.glavbukh.ru