Какие существуют льготы для работников, получающих минимальную заработную плату?

Некоторые льготы для работников, получающих минимальную заработную плату:

• Заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). www.buhgalteria.ru allo.tochka.com Если человек работает на полную ставку полный день, его месячная зарплата не может быть меньше МРОТ. allo.tochka.com
• Работодатель должен повысить оклад или ставку или предусмотреть надбавку до нового минимального размера оплаты труда, если зарплата сотрудника меньше МРОТ. journal.tinkoff.ru
• Выплаты по больничным листам не могут быть ниже МРОТ. www.buhgalteria.ru Работодатель оплачивает только 3 дня больничного, но если страховой стаж сотрудника на день начала больничного меньше 6 месяцев, в расчётном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ, размер пособия в пересчёте за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. www.buhgalteria.ru
• Командировочные за полный календарный месяц не могут быть ниже федерального МРОТ. journal.tinkoff.ru Плата за каждый день служебной командировки не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ. journal.tinkoff.ru
• Если сотрудник получает зарплату ниже минимальной, он может пожаловаться в трудовую инспекцию. journal.tinkoff.ru Для этого надо направить заявление о том, что работодатель платит меньше, чем предусмотрено законом. journal.tinkoff.ru Жалобу рассмотрят максимум в течение 30 дней. journal.tinkoff.ru