Некоторые социальные преимущества субсидирования стоимости питания сотрудникам:

• Повышение лояльности сотрудников. 1 Обеспечение питанием демонстрирует заботу работодателя о своих кадрах, что положительно влияет на их удовлетворённость работой и снижает текучесть кадров. 1
• Повышение производительности труда. 1 Сотрудники, которые имеют возможность полноценно питаться в течение рабочего дня, чувствуют себя более энергичными и сосредоточенными на своих задачах. 1
• Создание позитивной рабочей атмосферы. 1 Организация совместных обедов способствует укреплению командного духа и неформальному общению между коллегами. 1
• Экономия личного бюджета. 2 Сотрудникам не нужно тратить дополнительные средства на питание, что экономит их личный бюджет. 2
• Экономия времени на обеденный перерыв. 2
• Возможность попробовать разнообразные блюда. 2