Какие преимущества дает бизнесу участие в корпоративных программах демографической поддержки?

Некоторые преимущества для бизнеса от участия в корпоративных программах демографической поддержки:

• Повышение лояльности персонала. www.vedomosti.ru Поддержка семей сотрудников способствует формированию более прочных связей работника с компанией и её ценностями, что положительно сказывается на уровне лояльности и удовлетворённости условиями труда. www.vedomosti.ru
• Улучшение взаимоотношений в коллективе. www.vedomosti.ru Меры поддержки, такие как организация досуга и летнего отдыха для детей и семей сотрудников, содействуют созданию комфортной рабочей среды. www.vedomosti.ru
• Привлечение лучших соискателей. www.vedomosti.ru В условиях дефицита персонала имидж социально ответственной компании помогает бизнесу привлекать и удерживать наиболее ценных сотрудников. www.vedomosti.ru
• Снижение текучести кадров. www.proaist.ru Например, в компаниях, которые субсидируют услуги по уходу за детьми, отмечается снижение текучести кадров. www.proaist.ru
• Укрепление позиций в рейтинге ответственного бизнеса. cfo.gov.ru Это создаёт основу для получения различных преимуществ и преференций со стороны государства, бизнес-партнёров, финансового сектора и инвесторов. cfo.gov.ru