Некоторые последствия для компании при неправильном расчёте среднесписочной численности (ССЧ):

• Потеря права на упрощённую систему налогообложения (УСН). 1 Неправильное завышение показателя ССЧ может привести к принудительному переходу на общую систему налогообложения. 1
• Штрафы от налоговой. 14 За представление недостоверных сведений компания может заплатить до 200 000 рублей. 1
• Блокировка расчётного счёта. 1 Это возможно при нарушении сроков подачи отчётности. 1
• Потеря статуса малого предприятия. 1 Вместе с этим компания лишится преимуществ при участии в госзакупках. 1
• Доначисление страховых взносов и НДФЛ. 1 Это происходит, если выявляют факты неполного учёта сотрудников. 1
• Углублённые проверки. 1 Некорректные данные могут привлечь внимание контролирующих органов. 1

Ответственность за корректность расчёта ССЧ несёт не только бухгалтер, но и руководитель организации. 1 Чтобы избежать ошибок, рекомендуется создать автоматизированную систему расчёта, регулярно проводить сверку кадровых документов с фактическим составом, вести отдельный учёт разных категорий работников и своевременно отслеживать изменения в законодательстве. 1