Какие методы привлечения и удержания персонала используют успешные компании?

Некоторые методы привлечения и удержания персонала, которые используют успешные компании:

Для привлечения персонала успешные компании могут применять, например:

• Продуманную стратегию брендинга. ast-academy.ru Она помогает привлекать талантливых сотрудников и сильных профессионалов, расширяя поток кандидатов, заинтересованных в трудоустройстве в компанию. ast-academy.ru
• Формирование коллектива со схожими ценностями. www.skillcup.ru Люди, разделяющие миссию и видение компании, более мотивированы и лояльны. www.skillcup.ru
• Честность, прозрачность и открытость. ast-academy.ru Создание бренда работодателя требует готовности слышать и рассматривать даже негативные отзывы о работе. ast-academy.ru
• Активную коммуникацию. ast-academy.ru Её можно осуществлять с помощью корпоративных рассылок и внутреннего портала, а также путём проведения командных встреч и неформальных мероприятий. ast-academy.ru

Для удержания персонала успешные компании могут использовать, например:

• Предоставление возможностей для карьерного развития и обучения. ast-academy.ru Под каждого сотрудника создаются индивидуальные карьерные планы, с помощью которых перспективы продвижения становятся осязаемыми. ast-academy.ru
• Признание и вознаграждение. ast-academy.ru Используются как материальные, так и нематериальные варианты стимуляции. ast-academy.ru
• Заинтересованность в благополучии персонала. ast-academy.ru Отношения между работодателем и сотрудниками строятся на принципах честности и искренности и выражаются в программах корпоративного благополучия, побуждения к соблюдению режима труда и отдыха. ast-academy.ru
• Мотивирующая профессиональная среда. ast-academy.ru Руководители предоставляют сотрудникам возможность принимать участие в разных проектах и задачах, что позволяет не только проявлять таланты, но и избегать рутинности в работе. ast-academy.ru