Некоторые способы нематериальной мотивации сотрудников:

• Подарки. 1 Можно узнать об интересах и предпочтениях сотрудников и отблагодарить их за хорошую работу. 1 Например, подарить абонементы в фитнес-центр, билеты в театр и кино, сертификаты в торговые сети, путёвки в санатории. 1
• Оплата обучения. 1 Курсы, тренинги и другие виды повышения квалификации покажут, что компания заинтересована в развитии сотрудников. 3
• Карьерные перспективы. 12 Нужно внедрить понятные условия карьерного роста и составить для каждого сотрудника индивидуальный план. 1
• Лояльное отношение. 1 Стоит выстроить экологичную коммуникацию в коллективе, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и могли обратиться к руководству по любым вопросам. 1
• Гибкий график. 13 Возможность гибко настроить график, например, работать из дома, когда это удобно, значимый момент для многих специалистов. 3
• Соревнования. 3 Здоровая конкуренция с конкретным призом стимулирует сотрудников усерднее работать. 3
• Поздравление со значимыми датами. 3 Это может быть как день рождения, так и государственный праздник, например 8 марта и 23 февраля. 3

При выборе способов нематериальной мотивации важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. 1