Как производится выплата заработной платы согласно трудовому кодексу РФ?

Выплата заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ производится следующим образом: sudact.ru base.garant.ru

1. Работодатель в письменной форме извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах иных начисленных сумм, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. sudact.ru base.garant.ru
2. Заработная плата выплачивается в месте выполнения работником работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. sudact.ru base.garant.ru Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив об этом работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. sudact.ru
3. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. sudact.ru base.garant.ru
4. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. sudact.ru base.garant.ru Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. sudact.ru base.garant.ru
5. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня. sudact.ru base.garant.ru
6. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. sudact.ru base.garant.ru

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. sudact.ru