Показатель FTE (Full-Time Equivalent) используется для контроля производительности труда следующим образом:

• Анализ продуктивности. 1 Сравнение FTE с фактическим объёмом выполненной работы помогает выявить области для улучшения. 1
• Эффективное управление персоналом. 3 Данные о FTE позволяют HR-специалистам оценивать тенденции на рынке труда и вносить необходимые изменения в состав команд. 3
• Упрощённое управление проектами. 3 Если у сотрудников разные трудовые контракты, с помощью FTE можно назначать проекты в зависимости от производительности. 3
• Соблюдение трудовых законов. 3 Расчёт FTE помогает определить, какие трудовые законы применяются к деятельности компании. 3

Также FTE позволяет более точно оценивать количество необходимых сотрудников для выполнения работы, особенно в проектах с переменной нагрузкой. 1