Если в трудовом договоре предусмотрены годовые или квартальные премии, северную надбавку к ним считают по месяцам. 25 Для этого часть премии, которая соответствует одному месяцу, умножают на текущую надбавку. 2

Пример: в трудовом договоре Николая прописаны квартальные премии — 30 000 рублей, его надбавка — 20%. 2 Каждая часть квартальной премии, которая соответствует одному месяцу работы, — 10 000 рублей — увеличится на 20%, или в 1,2 раза. 2 Николай получит: (10 000 рублей × 1,2) × 3 месяца = 36 000 рублей. 2

Если надбавка растёт, премия за следующий месяц внутри периода, за который платят премию, будет увеличиваться на более высокую надбавку. 2

Северная надбавка начисляется на всю сумму фактического заработка гражданина (который может состоять, к примеру, из оклада и премий), исключая суммы, на которые увеличивается заработок по факту применения районного коэффициента. 3