Как корпоративная политика влияет на мотивацию сотрудников?

Корпоративная политика влияет на мотивацию сотрудников, так как формирует единый дух коллектива и развивает чувство принадлежности к компании и ответственности за результаты совместной деятельности. uprav.ru

Некоторые аспекты влияния корпоративной политики на мотивацию:

• Создание позитивной рабочей атмосферы. uprav.ru Она способствует формированию доверительных отношений между сотрудниками, снижает вероятность конфликтов и недопонимания. uprav.ru Взаимная поддержка, открытое и честное общение помогают обмениваться идеями и эффективно решать задачи. uprav.ru
• Создание условий для личного, профессионального и карьерного роста. ast-academy.ru Чёткий горизонт в виде возможного продвижения по корпоративной лестнице заставляет работать с большей вовлечённостью и отдачей. ast-academy.ru
• Обеспечение условий для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью. ast-academy.ru Переработки, переутомление и регулярное переживание стресса приводят к профессиональному выгоранию сотрудников, полной потере мотивации и вовлечённости. ast-academy.ru
• Внимание к обратной связи. ast-academy.ru Рассмотрение отзывов сотрудников приводит к формированию атмосферы сотрудничества, в которой разумные предложения приветствуются, а не критикуются. ast-academy.ru
• Похвала и признание. uprav.ru Признание заслуг помогает сотрудникам понять, что руководство замечает и ценит их работу, повышает самооценку и укрепляет уверенность в своих силах. uprav.ru