Для защиты семейного бизнеса от корпоративных интриг можно предпринять следующие шаги:

• Заключить корпоративный договор. 12 В нём нужно прописать, как распределяются голоса и решаются конфликтные ситуации. 1
• Ввести раздельное владение имуществом и заключить брачный контракт. 2 Это позволит отрегулировать размер долей в бизнесе и снизить риск привлечения к ответственности по долгам супруга. 2
• Заранее проработать юридическую структуру наследования. 1 Можно составить завещание или использовать механизмы наследственного договора, указав, кто именно и на каких условиях получает контроль над бизнесом. 1
• Прописать в уставе условие о наследовании и продаже доли. 3 Участники смогут воспользоваться преимущественным правом покупки, а наследник получит компенсацию. 3
• Создать закрытый паевой инвестиционный фонд (ЗПИФ) для управления активами. 4 В этом случае от имени пайщиков (учредителей или их наследников) будет действовать управляющая компания в рамках правил доверительного управления. 4

При возникновении корпоративного конфликта стоит попытаться провести семейный совет, возможно, с участием независимого консультанта или медиатора. 1 Если члены семьи не могут договориться, стоит обратиться к юристу, который поможет найти законный выход. 1