Чем отличаются премии, выплачиваемые за производственные достижения, от компенсационных выплат?

Премии, выплачиваемые за производственные достижения, и компенсационные выплаты отличаются по назначению и целям.

Премии за производственные достижения — это стимулирующие выплаты, которые призваны мотивировать сотрудников достигать высоких показателей в профессиональной деятельности. mksegment.ru brobank.ru Они могут быть связаны с индивидуальными достижениями сотрудников или с коллективной эффективностью всей команды. mksegment.ru Премии, выплаченные за трудовые достижения, расцениваются как оплата за труд и так же, как обычная зарплата, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. nalog-nalog.ru

Компенсационные выплаты — это часть заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. profkadrovik.ru То есть работодатель материально компенсирует сотруднику определённые неудобства, связанные с трудовой деятельностью. profkadrovik.ru К компенсационным выплатам относят, например, выплаты за работу в ночную смену, выходные и праздничные дни, на вредном производстве. brobank.ru Компенсационные выплаты предусмотрены законодательством и обязательны для всех работников. brobank.ru

Таким образом, премии за производственные достижения направлены на стимулирование сотрудников к высоким результатам, а компенсационные выплаты обеспечивают определённый уровень дохода и компенсируют некоторые издержки, связанные с работой. mksegment.ru