Разница между компенсационными и стимулирующими выплатами в системе заработной платы заключается в их назначении и характере:

1. Компенсационные выплаты начисляют за работу в особых условиях труда, например, во вредных условиях, в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни. 4 Они относятся к обязательным выплатам, гарантированным государством. 1
2. Стимулирующие выплаты направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников. 69 Они устанавливаются по соглашению сторон без каких-либо гарантий со стороны работодателя, могут носить индивидуализированный характер в соответствии с личным вкладом работника. 1

Таким образом, компенсационные выплаты нацелены на компенсацию вреда работникам, чей труд связан с опасными условиями труда и отклоняющимися от нормальных, а стимулирующие выплаты мотивируют работника трудиться лучше и качественнее для реализации интересов предприятия в целях повышения производительности труда и снижения себестоимости товаров и услуг. 1