Чем отличается разовая премия от квартальной?

Разовая премия и квартальная отличаются периодичностью выплаты и целями назначения.

Квартальная премия — часть системы оплаты труда, она выплачивается с определённой периодичностью (раз в квартал) и обычно устанавливается в определённом размере. 14 Такие премии начисляются за результаты труда и достижение определённых показателей. 2

Разовая премия не входит в систему оплаты труда. 14 Её выплачивают время от времени, если возникает определённый повод. 3 Разовые премии могут быть назначены за определённые достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (например, к юбилеям и профессиональным праздникам). 14

Таким образом, квартальные премии связаны с результатами работы и обладают стимулирующим характером, а разовые премии выплачиваются по усмотрению работодателя и не являются частью основной системы оплаты труда.