Чем отличается единая тарифная сетка от новой системы оплаты труда (НСОТ)?

Единая тарифная сетка (ЕТС) и новая система оплаты труда (НСОТ) отличаются подходом к расчёту зарплаты работников бюджетной сферы. 35

ЕТС предполагала, что зарплата бюджетника рассчитывается на основе оклада (тарифа), который соответствует определённому квалификационному разряду по стажу и категории сотрудника. 3 При такой системе результативность труда в каждый конкретный временной промежуток практически никак не влияла на размер заработной платы. 3

НСОТ предполагает дифференцированный подход, где размер зарплаты зависит от результатов работы каждого сотрудника. 5 Руководство получает право самостоятельно распределять средства на зарплаты, назначая различные выплаты по своему усмотрению. 5

Таким образом, ЕТС основана на окладной системе, а НСОТ ориентирована на вознаграждение за конкретные достижения, улучшение качества труда и повышение эффективности работы. 5