Основное отличие аккордной формы оплаты труда от сдельной в том, что при аккордной форме заработок начисляется за полный объём работ, а при сдельной — за единицу продукции или операцию. 14

Сдельная форма предполагает, что зарплата сотрудника зависит от количества и качества произведённой продукции, а также объёма выполненных работ. 1 Заработок начисляется в зависимости от сдельных расценок, рассчитанных за выполнение каждой единицы продукции или операции. 1

Аккордная форма предполагает, что в течение периода работы работникам выплачивается минимальная установленная заработная плата, а после сдачи работ начисляется оставшаяся выплата. 5 При этом единица выработки в этом случае роли не играет. 2

Аккордная форма оплаты труда может быть индивидуально-сдельной (зарплата за достижение собственных показателей) и коллективно-сдельной (зарплата одного человека зависит от успешного достижения поставленных целей всем коллективом). 12