Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / За нарушение трудовой дисциплины человек может быть уволен с работы?
Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября

За нарушение трудовой дисциплины человек может быть уволен с работы?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Да, человек может быть уволен с работы за нарушение трудовой дисциплины. nalog-nalog.ru www.kdelo.ru

Увольнение считается крайней дисциплинарной мерой и применяется только к сотрудникам, систематически нарушившим общепринятый режим и порядок работы или совершившим грубый проступок. www.kdelo.ru

Некоторые грубые проступки, при которых допустимо увольнение:

  • Прогул. nalog-nalog.ru journal.sovcombank.ru Отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд или всю смену. nalog-nalog.ru
  • Появление на работе под воздействием опьяняющих веществ. nalog-nalog.ru Достаточно одного раза прийти в нетрезвом виде, чтобы расторгнуть трудовой договор. journal.sovcombank.ru
  • Разглашение сведений, относящихся к тайне любого уровня: от государственной до персональной. nalog-nalog.ru
  • Причинение вреда чужому имуществу, если этот факт установлен законодательно. nalog-nalog.ru
  • Наступление тяжёлых последствий для людей и имущества или создание высокой вероятности наступления их в результате нарушения работником требований охраны труда. nalog-nalog.ru

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины проводится на основании пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин). www.kdelo.ru

Важно помнить, что решение об увольнении можно обжаловать в суде или трудовой инспекции, если есть уверенность, что наказание вынесено незаконно. {8-host}

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Jul 15 2025 10:55:15 GMT+0300 (Moscow Standard Time)