В чем заключаются преимущества и недостатки людей с высоким потенциалом на рынке труда?

Преимущества людей с высоким потенциалом на рынке труда:

• Снижение текучести сотрудников. companies.rbc.ru Высокопотенциальные сотрудники нацелены на более длительный период работы в компании, так как видят для себя возможности карьерного роста и развития. companies.rbc.ru
• Формирование кадрового резерва компании. companies.rbc.ru Зачастую именно люди с высоким потенциалом участвуют в конкурсах на управленческие позиции и стремятся войти в кадровый резерв. companies.rbc.ru
• Повышение производительности и вовлечённости персонала. companies.rbc.ru Как правило, люди с высоким потенциалом демонстрируют высокую мотивацию и вовлечённость к достижению результатов, высокий градус ответственности и желание брать на себя дополнительные задачи. companies.rbc.ru

Недостатки людей с высоким потенциалом на рынке труда:

• Необходимость обучения. hrtime.ru Новички требуют времени и ресурсов на адаптацию и обучение, что замедляет выполнение текущих задач. hrtime.ru
• Риски ошибок. hrtime.ru Отсутствие опыта может привести к ошибкам, которые могут негативно сказаться на проекте или бизнесе. hrtime.ru
• Неопределённость результата. hrtime.ru Потенциал — это всего лишь прогноз, и нет гарантии, что он будет реализован. hrtime.ru

Выбор между преимуществами и недостатками людей с высоким потенциалом на рынке труда зависит от конкретной ситуации и целей компании. hrtime.ru