Основные функции отдела кадров включают:

• Организационную. 1 Обеспечение непрерывного трудового процесса путём найма и вовлечения в деятельность компании нового персонала. 1
• Процессуальную. 1 Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с правилами действующего законодательства, соблюдение всех установленных нормативов. 1
• Связующую. 1 Обеспечение взаимосвязи всех остальных структурных участков между собой, помощь в поиске и отборе новых сотрудников в фирму. 1

Некоторые другие функции отдела кадров:

• определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; 3
• анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; 3
• внедрение систем мотивации труда; 3
• подготовка штатного расписания предприятия; 3
• оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; 3
• проведение операций с трудовыми книжками (приём, выдача, заполнение и хранение документов); 3
• ведение учёта отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; 3
• организация аттестаций сотрудников; 3
• подготовка планов повышения квалификации сотрудников. 3