В чем заключается разница между записью о приеме по срочному и бессрочному трудовому договору?

Основное отличие записей о приёме по срочному и бессрочному трудовому договору заключается в сроке действия. 3

Срочный трудовой договор заключается на определённый срок, обычно не свыше 5 лет. 3 Срок может указываться датой или событием, например выходом постоянного сотрудника или окончанием временных работ. 1 В трудовой книжке при приёме по срочному договору не делается указание на срочный характер трудоустройства. 1

Бессрочный трудовой договор действует в течение неопределённого времени. 3 В нём фиксируется дата начала работы, но нет условий окончания. 5 Запись в трудовой книжке при приёме по бессрочному договору не отличается от записи при приёме по срочному. 1

Кроме того, срочный трудовой договор может заключаться только в строго определённых случаях, перечисленных в ст. 59 Трудового кодекса РФ. 3 Бессрочный договор заключается по умолчанию, привязки к Трудовому кодексу нет. 5