В чем разница между вечерней и ночной работой по Трудовому кодексу?

Разница между вечерней и ночной работой по Трудовому кодексу заключается в том, что на федеральном уровне понятие «вечерняя работа» не применяется. 1

Работа в ночное время определена ст. 96 ТК РФ и включает период с 22:00 до 06:00. 12

Однако специальные правила могут быть установлены региональным законодательством или отраслевыми соглашениями, где может использоваться понятие «вечерняя работа». 1 Например, в соглашении между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли города Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, «вечерняя работа» — это период трудовой деятельности с 18 до 22 часов. 1

При этом на практике «ночной» часто называют смену, часть которой выпадает на период с 22:00 до 06:00, при этом она может начинаться вечером или днём: например, с 16:00 до 04:00 или с 20:00 до 08:00. 2